歯科衛生士・歯科助手募集
だいすけ歯科クリニックでは、スタッフを募集しております。
「大切な人に勧めたくなる医院」をテーマにより良い治療・ホスピタリティを追い求めています。スタッフ全員が同じ価値観を共有し、患者様を笑顔にする為、努力しております。
患者様を思い行動できる方、心のこもった対応に自信のある方、ご応募をお待ちしております。
当院で働くメリット
「気づかい」を活かせる職場
患者様にとって、お口をずっと開けているのはつらいことです。そのときに、治療時間を短くして処置を適当に済ませるのではなく、「少し休憩を入れましょうか？」と一言声をかけられる配慮。そういう当たり前のことに気付けるかどうかは、患者様目線で業務を行っているかが関係してきます。
歯科スタッフのプロフェッショナルに
当院では、患者様が安心してどのスタッフにも相談できる環境を作ることが大切だと考えています。
気配りや接客の能力、わからないことがあったら積極的に聞く姿勢、そこを突き詰めれば、どんな仕事でもプロフェッショナルになれます。ここで身についた知識や経験は、今後どこの医院に行っても必ずスキルになると思います。
ライフスタイルに合わせた働き方
当院は残業はほぼありません。まだ開業したばかりの歯科医院だからこそ、働く環境はスタッフのライフスタイルに合わせて柔軟に対応いたします。是非より良い医院へ進歩するためにあなたの力をお貸しください。そして「ここで治療を受けたい」と思える歯科医院を一緒に作っていきましょう。
だいすけ歯科クリニック行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。(PDF版はこちら)
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計画期間
令和5年3月1日～令和10年2月29日までの5年間
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内容（目標1）
妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備
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対策（令和5年3月～）
- 妊娠について申し出た労働者に対する面接の実施
- 産前産後休業、育児休業等の制度の周知
- 相談窓口の設置と周知
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内容（目標2）
育児休業等を取得しやすく、職場復帰しやすい環境作り
対策（令和5年4月～）
- 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付等諸法令の周知
- 育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容の見直し
- 産前産後休業、育児休業中の労働者の能力の開発及び向上のための情報提供
募集要項
■募集職種 歯科衛生士
■仕事内容 歯科衛生士の業務(歯科予防処置、歯科保健指導、診療の補助)
■給与 250,000円〜
■休日/休暇 木曜日・日曜日・祝日
応募フォーム
必要事項を入力後送信ください。後日担当者より面接の詳細をご連絡させて頂きます。